Handledning/Utbildning ledarskap och personal

 

Kompetens för hållbar förändring och utveckling i privat- och yrkesliv

– oberoende av bakgrund, utbildningsnivå och yrkesinriktning!

Arbetsätt för handledning/utbildning på individ- och gruppnivå

Erbjuder handledning med ett arbetssätt som är mycket framgångsrikt för personal och ledare att bli än mer skickliga i sitt yrkesutövande. Arbetssättet bidrar parallellt med en egenutveckling där medvetenhet kring sig själv, vad var och en bidrar med, i en kommunikation påverkar kvalitén på ett samarbete. Genom att få ökad kompetens i vad kommunikation består av och vad det är som styr och påverkar beteende – tankemönster – tillstånd leder det i sin tur till möjligheten att få till en lyckad kommunikation och därmed kunna skapa balans i samarbete med andra. Detta tillsammans ger en god grund och goda förutsättningar för att få till hållbara utvecklings- och förändringsprocesser i yrkeslivet. Den kompetens var och en får i handledning kan även överföras och praktiseras i det privata livet. Har vi en balans i relation med andra samt blir bra på att hantera stress även i det privata livet har det som bekant även en positiv inverkan i yrkeslivet.

Ledarskapsutveckling

Arbetssättet i denna handledning är mycket fördelaktig vid utveckling av ledarskap, gällande bl.a. konflikthantering och att kunna skapa effektiva möten med personal och i andra sammanhang. Den ger även en ökad förmågan att enklare och mer effektivt kunna hantera sin egen stress och hos andra i olika situationer.

För att få respekt i sitt ledarskap är det viktigt att kunna förmedla en kompetens i kommunikation, ett lugn och en stabilitet i samarbete med sina anställda, personal. Att som ledare visa förmågan att bidra med en lyckad kommunikation med personalen har därmed en stor inverkan för deras arbetsmotivation och samarbete mot gemensamma mål. Kompetens i hur beteende, tankemönster och tillstånd påverkar varandra i en kommunikation kommer därför vara verktyg för er ledare som kommer underlätta utvecklings- och förändringsarbeten på olika nivåer och i olika sammanhang.